Calculadora
Jornada 12x36
Horas extras, feriados e adicionais no turno 12x36 pela CLT.
Dados do turno 12x36
Horas além das 12h contratadas são extras
Divisor 180h utilizado para jornada 12x36 (≈15 turnos/mês)
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Tudo sobre a jornada 12x36 pela CLT
A jornada 12x36 está regulamentada no art. 59-A da CLT, inserido pela Reforma Trabalhista de 2017. Nesse regime, o trabalhador cumpre 12 horas de trabalho seguidas de 36 horas de folga, alternando os dias. Em média, totaliza cerca de 180 horas mensais.
Um dos pontos mais debatidos é o feriado na escala 12x36. Após a Reforma, o § 3° do art. 59-A determina que os feriados trabalhados já estão compensados pelo descanso de 36h — não gerando pagamento em dobro,salvo disposição mais favorável em convenção ou acordo colectivo. Verifique sempre a sua CCT.
A hora extra na 12x36 é configurada apenas para horas trabalhadas além das 12h contratadas. Se o turno terminar às 12h30, há 30 minutos de hora extra com adicional de 50%. Para o cálculo, o divisor recomendado é 180h (equivalente a ≈15 turnos/mês).
O adicional noturno também se aplica na 12x36 para horas entre as 22h e as 5h. Se o turno começar à noite, as horas no período nocturno recebem os 20% de adicional previsto no art. 73 da CLT, além da hora noturna reduzida (52min30s). Use a nossa calculadora de adicional noturno para calcular esse valor separadamente.
A 12x36 pode ser acordada por acordo individual por escrito, convenção colectiva ou acordo colectivo. Profissões que mais utilizam este regime incluem saúde (médicos, enfermeiros, técnicos), segurança privada e vigilância, além de indústrias com processo contínuo.
Perguntas frequentes sobre jornada 12x36
Na escala 12x36, trabalhar no feriado recebo em dobro?
Após a Reforma Trabalhista de 2017 (CLT art. 59-A, §3°), o feriado trabalhado na 12x36 é considerado compensado pela folga de 36h, não gerando adicional automático. Porém, se a sua convenção coletiva garantir pagamento em dobro, este prevalece.
Quantas horas mensais tenho em jornada 12x36?
Em média 180 horas mensais (12h × 15 turnos/mês, aproximadamente). O número exato varia conforme a distribuição mensal dos turnos: meses com 15 ou 16 turnos resultam em 180h ou 192h.
A hora noturna reduzida (52min30s) vale para a 12x36?
Sim. Para horas trabalhadas entre 22h e 5h em qualquer regime, incluindo 12x36, aplica-se a hora noturna reduzida do art. 73 da CLT, ou seja, cada hora real de trabalho noturno vale 1h07min30s de salário.
A 12x36 precisa de contrato escrito?
Sim. Desde a Reforma de 2017, a 12x36 pode ser estabelecida por acordo individual escrito, sem necessidade de sindicato. Mas precisa de documento formalizado — acordo verbal não tem validade legal.
Doze horas de trabalho e trinta e seis de folga: o que acompanhar
A jornada doze por trinta e seis reorganiza a semana em ciclos longos: um dia inteiro de plantão seguido de um descanso prolongado. Isso altera a percepção de hora extra, porque o contrato já prevê uma jornada diária maior que oito horas. Só o que excede as doze horas pactuadas entra no cálculo de prolongamento com adicional de cinquenta por cento ou cem por cento, conforme o dia. Turnos que terminam poucos minutos além do previsto podem, somados ao mês, representar valor relevante no contracheque.
O tratamento de feriados na escala mudou com a reforma trabalhista e continua sendo um dos temas mais consultados em sindicatos e consultorias. A regra legal geral é a compensação pela folga de trinta e seis horas, mas normas coletivas em hospitais, segurança e logística muitas vezes mantêm pagamento adicional. Por isso, dois trabalhadores com o mesmo cargo em empresas diferentes podem ter direitos distintos mesmo cumprindo aparentemente a mesma escala.
Profissionais da saúde e da segurança devem atenção redobrada ao período noturno dentro do turno de doze horas: a hora reduzida e o adicional noturno continuam aplicáveis às faixas compreendidas entre vinte e duas horas e cinco horas da manhã, com efeito cumulativo quando há prolongamento ou trabalho em domingo e feriado previstos em lei ou em acordo. Documentar cada situação facilita qualquer conferência futura de pagamento.